TATCH: Cultura de trofeos: enseñando una lección valiosa

andres tatch

En 2015, la ex estrella de los Steelers, James Harrison, fue noticia cuando anunció que devolvería dos trofeos que sus dos hijos pequeños recibieron por su participación en una liga de fútbol juvenil.

Citando solo un fragmento de una publicación más larga en las redes sociales, Harrison declaró: "Si bien estoy muy orgulloso de mis hijos por todo lo que hacen y los alentaré hasta el día de mi muerte, estos trofeos se devolverán hasta que GANEN un trofeo real". ."

La publicación de Harrison no es necesariamente única; más bien, refleja cuántos estadounidenses ven los trofeos de participación y, creo, su conexión con las percepciones de que las generaciones más jóvenes son inferiores a las anteriores.

Para resumir, la cultura de los trofeos de participación se refiere al mayor impulso social para otorgar premios, recompensas o trofeos simplemente por "aparecer", independientemente de si el participante se desempeñó bien o no o si realmente ganó. Los defensores de los trofeos de participación sugieren que mejoran la autoestima; Los opositores argumentan que el cambio a una cultura de trofeos de participación ha llevado a un "ablandamiento" de los jóvenes y adultos jóvenes, que ahora sienten un nivel de derecho sin precedentes.

A mi modo de ver, la cultura de los trofeos de participación se ha utilizado como una especie de explicación general de lo que ahora está mal en nuestro país, ya que las personas perciben a los adultos jóvenes como "copos de nieve" débiles que son incapaces de enfrentar los desafíos del "verdadero mundo."

Creo que la cultura de los trofeos de participación se considera controvertida porque va en contra de dos valores estadounidenses fundamentales: ganar y competir.

Simplemente se supone que la competencia y la mentalidad de ganar a toda costa son beneficiosas para la sociedad, pero ¿es válida esta proposición? Cuando hiper-enfatizamos que debemos ganar a toda costa en la competencia, tal vez involuntariamente alentamos estrategias "innovadoras" para llegar a la cima.

Incluso para el atletismo juvenil, casi el 10 % de los entrenadores han alentado a sus jugadores a hacer trampa o lastimar intencionalmente a su oponente. A nivel universitario, los departamentos deportivos han ido tan lejos como para crear cursos falsos para mantener a los atletas elegibles.

En el deporte profesional, vemos robo de señas, drogas ilícitas para mejorar el rendimiento, etc. Entonces, con estas consecuencias, ¿el hiperénfasis en ganar es realmente algo tan bueno?

Volviendo a la conversación sobre los derechos, ¿tienen realmente más derechos las generaciones más jóvenes que otras generaciones? En una diatriba en línea posterior al juego, un entrenador de baloncesto universitario frustrado hizo referencia al derecho porque "todos piensan que merecen un trabajo. Todos piensan que merecen un buen trabajo".

¿Es correcto pensar que los trabajos bien remunerados deberían estar disponibles para quienes deseen trabajar? ¿Es "suave" airear frustraciones cuando los salarios cada vez más no proporcionan los medios para vivir cómodamente?

Mientras que los salarios medios de los hogares han aumentado alrededor de $20,000 en las últimas décadas, el valor medio de las viviendas se ha triplicado, el alquiler medio ha pasado de $600 a más de $2000, los precios de los coches nuevos se han más que duplicado y muchos bienes de consumo han experimentado aumentos significativos.

¿Es ese derecho realmente debido a haber sido criado en una cultura de trofeos de participación, o la frustración legítima de que el Sueño Americano que tenían las generaciones anteriores es cada vez más inalcanzable?

Andrew Tatch es profesor asistente de sociología en la Universidad de Troy en Troy, Alabama, y ​​ex residente de Valdosta.

Lo sentimos, no hay resultados recientes para artículos comentados populares.